Menghindari Perilaku Kekerasan di Lingkungan Pekerjaan

MENGHINDARI PERILAKU POWER HARASSMENT DI PERUSAHAAN
 
Dalam acara ini membahas tentang Lingkungan Pekerjaan Di Indonesia Darurat Power Harassement!!! karena belakangan ini sudah banyak fenomena yang terjadi didalam lingkungan kerja hingga viral di media sosial.
Power Harassment merupakan suatu tindakan yang terjadi di tempat kerja dimana seseorang dengan posisi kedudukan yang lebih tinggi memberikan perlakuan yang mengakibatkan rasa sakit baik secara mental maupun fisik serta memperburuk lingkungan pekerjaan bagi seseorang yang memiliki posisi dibawahnya.
Ada beberapa dampak dari Power Harassment yaitu :
- Kurangnya kepercayaan terhadap atasan dan lingkungan
- Stress berlebihan, burnout, depresi
- Angka turnover meningkat
- Produktifitas menurun
- Mempermalukan karyawan di depan rekan kerjanya
Cara Mengatasi Power Harassment Menurut Psikolog Muda “Rizka Ridfinanda S.Psi di bagi menjadi dua yaitu dari Diri Sendiri &
Tim HR :

Diri Sendiri :
- Aware terhadap kondisi
- Bertanya kepada pelaku alasan atas perbuatannya
- Konsultasikan kepada atasan yang lebih tinggi atau Tim HR
- Hadapi secara langsung
- Dokumentasikan, untuk membuat laporan bukti perbuatan Power Harassment
Tim HR :
- Code of conduct
- Menciptakan positif culture & support system
- Program bonding & engagement

#hr #culture #media #power #indonesia